Kesuksesan sebuah organisasi bertumpu pada dinamika antara pemimpin dan orang-orang di dalamnya. Masing-masing orang tentunya memiliki ekspektasi terhadap lainnya. Begitu pula yang terjadi pada pemimpin dan subordinat (bawahan)-nya. Subordinat memiliki ekspektasi mengenai habit-habit apa yang mereka harapkan dari diri seorang pemimpin. Sehingga, diharapkan pemimpin dapat menunjukkan Leadership Habit yang sesuai dengan harapan subordinat (bawahan), sehingga terjadi dinamika positif antara pemimpin dan subordinat, dalam mendukung keberhasilan organisasi.

Maka, seorang pemimpin harus mengetahui dan memahami Leadership Habit apa yang diharapkan darinya. Leadership Habit apa saja yang dianggap paling penting oleh para subordinat? Ini adalah hasil riset kami dalam Leadership Habit bisnis ritel, yang mempunyai karakteristik berbeda dengan bisnis lain.

Baca selengkapnya ...